Kadın
istihdam paketine Hazırgiyim ve Konfeksiyon Sektörü tepkili;
BU YASA KADINA İSTİHDAM
SAĞLAMAZ,
KADINI EVE HAPSEDER, KONFEKSİYON SEKTÖRÜNÜ KÜÇÜLTÜR
Türkiye’de
kadın istihdamını arttırmayı ve toplumda nüfusun daha genç kalmasını sağlamayı
amaçlayan Kadın istihdam paketini Hükümet, Kasım ayında Yasalaştırmayı
hedeflerken, pakete iş dünyasının tepkisi artarak devam ediyor.
Kadın
istihdam paketinin Türkiye’de kadın istihdamını arttırmayacağını aksine kadın
istihdamını gerileteceğini savunan Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları
Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, son yıllarda AVM’lerin
çoğalması ile birlikte tekstil ve konfeksiyon sektöründe istihdam konusunda
ciddi sorunlar yaşadıklarını, kadın istihdam paketinin yasalaşması durumunda
sektörün en öncelikli sorunu haline geleceğini, yasa çıktığı takdirde
konfeksiyon sektöründe büyük bir küçülmenin kaçınılmaz olduğunu söyledi.
Türkiye’nin
75 milyonu aşan nüfusunun yüzde 25’inin 0-14 yaş grubunda olduğuna dikkati
çeken Kızılgüneşler, “Böylesi bir ortamda neslin devamından endişe duyarak
yasal düzenleme yapmanın çok gerekli olduğunu düşünmüyoruz. Türkiye şu anda
Avrupa’nın en genç nüfusuna sahip ülkesi konumunda. 0-14 yaş arası 19 milyon
nüfusumuz var. Türkiye yıllık yüzde 1.3 olan nüfus artışına gerekli istihdamı
sağlayacak yatırımları yapmakta zorlanırken, böyle bir yasal düzenleme çalışan
sayısının yüzde 80’ini kadınların oluşturduğu konfeksiyon sektöründe ciddi
küçülmeye yol açacaktır. Sektörümüzdeki küçülme Türk ekonomisini, istihdamını
ve sosyal barışını çok olumsuz etkiler boyutlara gelecektir” diye konuştu.
Hazırgiyim
ve tekstil sektörlerinin yaptıkları iş gereği el emeği daha yoğun ve öncelikli
bir işkolu olduğuna vurgu yapan Kızılgüneşler şöyle konuştu; “Bu paket
yasalaşacaksa kadın istihdam eden sektörlere eş zamanlı olarak SSK ve vergi
konuları başta olmak üzere bazı alanlarda ilave teşvikler verilmelidir.”
İş
hayatı ile ilgili alınan her türlü radikal kararın çalışma barışına olumsuz
etkisinin olduğunu savunan EHKİB Başkanı Kızılgüneşler, yasa çıkarırken çok
dikkatli hareket edilmesi gerektiğini, çalışma barışına zarar verecek karar ve
uygulamalardan vazgeçilmesi gerektiğini belirtti.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder