GÜRER  “ÇALIŞANLARIN BİREYSEL EMEKLİLİK İÇİN SON KARAR AYI”

CHP Niğde Milletvekili ve Emek Büroları Merkez Üyesi Ömer Fethi Gürer 45 yaş altı çalışanlar için Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili devam ya da tamam kararı için son aya girildiğini belirtti. Bin üzeri çalışanlar için sürecin başladığına dikkat çeken Gürer “ Bu nedenle sistemden kalıp kalmayacağına emekçilerin karar vermeleri için BES sistemini incelemesi ve tercihlerini bu ay sonuna kadar belirlemeli”dedi.

 Gürer, özünde sosyal devletin kamusal emeklilik ile ilgili güçlendirici ve destekleyici çalışma yapması gerekirken BES ile tasarrufu amaçlayan bir süreci uygulamaya başlatmıştır ”diye konuştu.  

 6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Ağustos 2016'da kabul edildiğini ve Ocak 2017'de yürürlüğe girdiğini belirten CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer   “Hükümetin kademeli bir geçiş getirerek öncelikle bin ve üzeri olan işyerleri çalışanların zorunlu BES kapsamına alındı. 45 yaş altı işçilerin kamu çalışanlarının 60 gün içinde uygulamadan ayrılabilme hakları var. ilk ayın geçti. Şubat ayı sonunda sistemden ayrılmayan için sürecin başlamış oluyor, sosyal güvenlik primine esas brüt kazançlarının yüzde üçü oranında kesinti  yapılacak, Uygulamada  aylık en düşük kesinti 53 lira, en yüksek 340 lira arasında olabileceği ifade ediliyor.  Bu kesinti olmaması için iki ay süresi içinde cayma hakkını çalışanın var. Caymaz ise  kesinti sürekliliğe dönüşüyor. Kademeli geçiş ile 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren ise  tüm işyerlerinde çalışanlardan kesinti  başlayacak. Mevcutta  bin kişi ve üzeri çalışanın olduğu iş yerleri kurum kuruluşların çalışanları bu bağlamda  tercihlerini sistemi inceleyerek yapmalı ”dedi.

CHP Milletvekili  Ömer Fethi Gürer devletin tasarruf adı altında yeni bir fon oluşturma girişimi olan süreç ile  sosyal güvenliğin de özelleştirilmesi yönünde adım atılmış olduğuna dikkat çekti. “Bireysel  emeklilik programı olarak  uzun vadeli bir tasarruf sistemi olarak nitelenebilecek düzenlemenin  SGK tarafından sağlanan  emeklilik, sağlık ve diğer sosyal güvenlik olanaklarını sağlamayan bir düzenleme olduğu da bilinmeli”dedi.